कंपनी ने उस भारतीय छात्रा को भुगतान नहीं किया। उसने लगभग एक साल तक कंपनी में काम किया था। जांच के दौरान, एक फेयर वर्क इंस्पेक्टर की धारणा इस बात पर जाकर टिकी कि मेहताब समूह कर्मचारी की बर्खास्तगी के समय अर्जित लेकिन न ली गई वार्षिक छुट्टी के बदले भुगतान करने में विफल रहा। इंस्पेक्टर ने सितंबर 2021 में मेहताब ग्रुप को एक कंप्लायंस नोटिस जारी किया, जिसमें कंपनी को कर्मचारी को देय किसी भी बकाया वार्षिक छुट्टी की गणना और भुगतान करने के लिए कहा गया था। अदालत ने पाया कि अनुचित बर्खास्तगी के दावे के रूप में फेयर वर्क कमीशन के आदेश के अनुरूप कर्मचारी को 21,491.17 डॉलर मुआवजे का भुगतान न करके और कर्मचारी को बकाया वार्षिक छुट्टी के बदले भुगतान करने के एफडब्ल्यूओ कंप्लायंस नोटिस को न मानकर कंपनी ने फेयर वर्क एक्ट का उल्लंघन किया है। अदालत ने खालसा को दोनों उल्लंघनों में दोषी पाया और उसके खिलाफ जुमार्ना लगाया। अदालत ने जुमार्ने के अलावा मेहताब ग्रुप को आदेश दिया कि वह अनुचित बर्खास्तगी मुआवजे के लिए उचित कार्य आयोग के आदेश के अनुसार बकाया, सेवानिवृत्ति और कर्मचारी को देय वार्षिक अवकाश अधिकारों की राशि का भुगतान करे। एफडब्ल्यूओ ने वीजा धारक श्रमिकों से जुड़े 126 मुकदमे दायर किए हैं, और पिछले पांच पूर्ण वित्तीय वर्षों में वीजा धारक मुकदमों में अदालत द्वारा आदेशित दंड में 1.34 करोड़ डॉलर से अधिक की राशि प्राप्त की है।
–आईएएनएस
एकेजे
